つぶやきからの質問状

　秋田県知事選挙が3月20日、告示されます。投開票は4月6日です。

　今回、身近な人たちと相談して立候補予定者の猿田和三さんと鈴木健太さんに「ジェンダー平等と多様性」をテーマにした質問状を送りました。（※後日、佐藤琢磨さんも立候補を表明しました）

　きっかけは、秋田で暮らしながら積もりに積もった「もやもや」にありました。例えば――

　このような疑問や不安を身近な人たちとつぶやき合っては、ため息をついていました。

　県知事選が近づくにつれ、立候補予定者のビジョンがさまざまな形で伝わってきましたが、例えば上に挙げたような疑問――「女性に生産性を求めて、人口維持の道具のように見ていないだろうか？」といった疑問への答えは、なかなか見出すことができませんでした。

　県内の議会での議論も同じです。人口減少が「秋田県の最重要課題」として認識されている中では、「若い女性を戻す＝産んでもらう」になっていることへの疑問や批判の声は、かき消されがちです。

　こうして、不安や疑問は「わたしたちのつぶやきの中」にとどまったまま、知事選のゆくえを遠くから見守っているだけでした。

山形の動きに背中を押される

　年明け間もない1月16日、ある出来事がありました。山形の有志が「ジェンダー平等政策」に絞った公開質問を山形県知事選の立候補者に行ったことをSNSで知ったのです。メンバーの文章には〈公開質問は初めての経験だったので、何から手をつけたらよいか〉というところからのスタートだったことがつづられていました。

　疑問や不安があるのなら、直接、猿田さんと鈴木さんに届けてみたらいいのかもしれない。そう思って山形の試みを身近な人たちに共有したところ、その日のうちに「質問状を送ってみよう」ということになりました。

　質問項目の「たたき台」は自分が担当し、仕上がった文面を協力者たちに読んでもらいました。「もっと具体的に質問したほうがいい」「具体的な施策だけじゃなくて、立候補予定者がどう考えているかを尋ねたほうがいい」などさまざまな助言をもとに、二度三度と修正を重ね、2月26日に質問状が完成。翌27日、それぞれの選挙事務所をネットで検索して調べ、サイトにあったメールアドレス宛に送信しました。質問状を出すにあたって何かグループ名があったほうがいいということになり、名前は「ヒューマンライツ秋田」としました。質問状の内容は文末に紹介しています。

　「果たして、見ず知らずのわたしたちの質問に答えてくれるだろうか」という不安はありましたが、3月4日、さっそくお一人から回答が寄せられ、ほっと胸をなでおろしました。頂いた回答は告示日の3月20日に公開します。

「知事の働き方」をどう考えるか

　6項目の質問のなかに、下記のようなものがあります。

　ここ数年、秋田県内の女性議員と話しながら、ずっと考えていることがあります。それは、なぜ首長や議員は男性ばかりなのか、ということです。

　いま、秋田県内の首長（知事、市町村長）は全員男性です。過去にさかのぼっても、秋田県知事は1947年の初代公選知事からこの78年間、ずっと男性です。市長、町長もずっと男性です。唯一、村長はこの78年間で4人の女性が務めていますが、近年（平成以降）誕生した女性の村長は1人だけです。

　同質性の高い男性ばかりの領域（強くあることや自己責任や無理を強いられがちな場）に、女性（マイノリティ）が1人、2人、入ったとします。そこで女性（マイノリティ）が生き延びるにはどうしたらいいのでしょう。女性（マイノリティ）の側が「努力」して「成長」して「認められる」ことが必要なのでしょうか？　もしも、その場所自体が「有害な男らしさ」に覆われた空間だとしたらどうでしょう。女性（マイノリティ）がそこに同化しようとすればするほど、異論を言えずに頑張れば頑張るほど、ますます新たな女性（マイノリティ）の参入は難しくなっていくのではないか。結果的に多様な人々はそこを去り、「やはり女性（マイノリティ）には務まらない」という結論にいたり、変わらない景色が延々と続いてしまうのではないか――。

　ときに分断される女性やマイノリティの声を聞きながら、問題は上記のような「有害な男らしさを温存する構造」にあるのではないかと思うようになりました。そのような構造を少しでも問いたいと思って、この質問を盛り込みました。

限界を感じて去っていく女性リーダー

　「家事や子育てや介護などケア労働との両立」について女性の候補者や政治家ばかりが質問を受ける、という現象があります。一方、ケア労働や暮らしとの両立に限界を感じて女性の政治家が職を去るという現象もあります。それが北欧において起きていることを、ジャーナリスト鐙麻樹さん（秋田市出身）の発信で知りました。

　鐙さんの投稿を引用します。

　「北欧でも、無理なのか」という絶望を感じる一方、やはり「構造を変えていくしか道はないのだ」と改めて思いました。

　鐙さんが指摘しているように、そもそも「ケア労働を担いながら、首長が務まるか否か」という難題に女性ばかりが向き合っていること自体におかしさがあります。「誰が悪いのか」「誰が変わるべきか」ではなく、どんな仕組みや構造を変えたら多様な人が働けるようになるのかを、考え続ける必要があると思います。変えるべき仕組みや構造の中にはもちろん、「有害な男らしさ」に支えられた働き方や評価軸も含まれます。

　今回、秋田県知事選の立候補予定者はいずれも男性となっています。だからこそ立候補予定者の皆さんに「自分事」として考えてほしい、知事になってからもずっと考え続けてほしいという願いを込めての質問でした。

秋田県知事選立候補予定者への公開質問の内容